Nach einem dreimonatigen Temporäreinsatz und gegenseitigem Kennenlernen - persönlich und beruflich - besteht die Möglichkeit, ohne zusätzliche Kosten in eine Festanstellung zu wechseln. Zudem sind dem zukünftigen Mitarbeiter das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen bereits vertraut.
