Persönliche Informationsgespräche Am Anfang steht ein umfassendes Gespräch, um das Anforderungsprofil, die Organisationsform sowie die speziellen Bedürfnisse der Unternehmung kennenzulernen und das Vorgehen festzulegen. Personalvermittlung Aufgrund des Anforderungsprofils der zu besetzenden Stelle und unserem Bewerberangebot, vermitteln wir Ihnen den geeigneten Kandidaten. Bei Interesse vereinbaren wir einen für Sie passenden Vorstellungstermin. Konkrete Anstellungsgespräche in Ihrem Betrieb bilden den Abschluss unserer Vermittlungstätigkeit. Temporäreinsätze Diese Dienstleistung bietet sich vor allem bei personellen Engpässen und saisonal bedingten Arbeitszunahmen an. Die Lohnzahlungen und Sozialleistungen der temporären Mitarbeiter werden durch work-shop abgerechnet. Sie bezahlen den vereinbarten Stundentarif aufgrund unserer Rechnungsstellung. Bei Eignung können Temporärmitarbeiter im Sinne von "Try and Hire" nach drei Monaten ohne Ablösesumme in eine Festanstellung übernommen werden. Bewerberselektion Bevor Sie mit unzähligen und dazu noch unpassenden Bewerbungsunterlagen überhäuft werden, übernehmen wir für Sie die gesamte Administration der Vorselektion nach MAN-Verfahren. Mandatsaufträge Wir erarbeiten mit Ihnen ein konkretes Stellenprofil und suchen anschliessend ganz gezielt den geeigneten Kandidaten. Drittleistungen wie z.B. graphologische Gutachten, spezifische Tests usw. erstellen wir gerne auf Ihren Wunsch. Personaltreuhand Wir übernehmen für Sie die Administrationsaufwendungen für Ihr Personal, wie Neurekrutierungen, Kündigungen, Lohnbuchhaltung, Auszahlungen, Sozialversicherungs- abrechnungen usw. Wir richten uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen. www.work-shop.net